бизнес-доктор по hr-вопросам
Услуги HR бизнес-консультанта
Ваш бизнес-партнер по вопросам управления персоналом
Всем здравствуйте! Меня зовут Мариам Жевноватая, я профессиональный бизнес-консультант по HR вопросам с более чем 15 летним стажем работы в крупных федеральных и международных компаний на управленческих должностях.

Помогаю стартапам, малому и среднему бизнесу выстраивать эффективные HR-процессы, нанимать высокоэффективный персонал, повышать вовлечённость сотрудников и решать кадровые задачи любой сложности.
Мои специализации
  • Кадровая безопасность
  • Внедрение и оптимизация HR-процессов: рекрутмент, адаптация, обучение, оценка, развитие персонала, кадровый резерв, карьерное консультирование
  • Внедрение AI-технологий в HR-процессы, обучение персонала
  • Разработка кадровых документов
  • Психодиагностика персонала
  • Бизнес-нумерология
Услуги
  • HR-консалтинг для бизнеса
    Полное сопровождение бизнеса по HR-вопросам: рекрутмент, адаптация, обучение, оценка, кадровый резерв, карьерные треки и карьерное консультирование, развития персонала, материальная и нематериальная мотивация. Разработка и внедрение HR-стратегии, кадровой политики, должностных инструкций, регламентов работы, мотивации, грейдов и KPI.
  • Кадровая безопасность
    Проверка кандидатов при трудоустройстве. OSINT-разведка. Сбор данных о профессиональной деятельности, присутствии в социальных сетях, репутации. Проведение специализированного интервью.
  • Внедрение, оптимизация, автоматизация HR-процессов
    Аудит HR-процессов. Внедрение недостающих HR-процессов, автоматизация HR-процессов через внедрение CRM и технологий искусственного интеллекта. Обучение персонала работе с CRM и языковыми моделями (нейросети).
  • Оценка и аттестация персонала
    Подбор методик оценки под бизнес-задачи. Разработка кейсов, тестов и опросников. Организация и проведения оценки. Обработка результатов и формирование отчетов. Разработка ИПР для развития сотрудников.
  • Психодиагностика персонала
    Подбор психодиагностических методик под цели бизнеса. Проведение психодиагностических мероприятий персонала, определение типа личности сотрудников, зон риска и зоны развития. Предоставление подробного отчета заказчику с рекомендациями по оптимальному взаимодействию с сотрудниками/бизнес-партнерами.
  • Бизнес-нумерология
    Нестандартный, но интересный инструмент, который дополняет классические методы работы с персоналом. HR-нумерология позволяет: выявить предрасположенности сотрудников на основе их даты рождения; лучше понять потенциал и мотивацию кандидатов; использовать полученные данные для формирования сбалансированных команд.
Этапы сотрудничества
  • 1
    Подача заявки на консультацию
    Первый шаг — связаться со мной любым удобным способом:
    • Заполнить форму на сайте
    • Отправить заявку по электронной почте или в мессенджер
  • 2
    Первичная консультация (онлайн или офлайн)
    На консультации мы:
    • Обсудим текущие задачи и проблемы в управлении персоналом
    • Выявим основные болевые точки и зоны роста
    • Определим приоритеты и стратегические цели
    • Заключим договор о сотрудничестве (работаю по договору оказания услуг с самозанятым)
  • 3
    Диагностика компании
    Я провожу детальный анализ текущей ситуации:
    • Изучаю существующие HR-процессы, документы и методики
    • Провожу опросы сотрудников, интервью с руководителями
    • Анализирую данные по текучести кадров, вовлечённости, лояльности и другим показателям
  • 4
    Разработка и реализация плана мероприятий
    На основе диагностики я создаю проект, включающий:
    • Конкретные инструменты и методы для решения задач
    • Поэтапный план внедрения (сроки, ответственные лица, ожидаемые результаты);
    • Необходимые материалы (анкеты, чек-листы, инструкции и т. д.).
    • Реализовываю проект
    • Подводим итоги сотрудничества
Мои контакты
График работы с 10:00 - 20:00 по Мск
Записаться на бесплатную консультацию
Made on
Tilda